2021年11月，陕西国际商贸学院党委发布了《关于公布首批学校党建工作标杆院系、样板支部培育创建名单的通知》名单，学院党总支被列为全校首批党建工作标杆院系创建单位。创建两年来，国际经济学院党总支秉承“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，坚持社会主义办学方向，以创建“全校标杆院系”为目标，以提升组织力为重点，充分发挥政治核心作用，严格按照“五个到位”创建要求，全面推动党总支标杆院系的创建进程，从思想上、政治上、作风上全面加强党的建设，努力开拓党建工作的新局面，为办好人民满意的教育和学院的改革及发展建设提供更加坚强的思想政治保障。

学院党总支紧紧围绕中心工作抓党建、抓好党建促发展的工作理念，探索实践“党建+业务”四个工程”，有效促进了标杆院系建设。通过“创建”取得了“师生共成长”工作成效和收获了“三点”工作启示。

一、“党建+业务”四个工程具体做法

党建聚力工程——党建+队伍建设。以提升教师队伍综合素质为重点，加强教师师德师风和廉洁从教建设、提高教师教学水平和科研能力，为教师成长发展积极提供助力和帮扶工作，把全体教师吸收并团结在党组织周围，凝心聚力推动学院高质量发展；一是开展老党员带领青年党员和群众深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带领青年教师坚持教育者先受教育；常态化开展“师德师风”和“廉洁从教”建设系列活动，引导广大教师形成以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四 有”好老师的良好氛围。二是在教师中建立老党员带领青年教师的“导师制”制度。即由在教学科研上经验丰富的党员教师帮助青年教师制定成长计划，搭建教学科研平台，通过“课堂革命”活动，优化课程思政功能和实现课堂创新；同时，积极帮扶青年教师申报国家、省部级各类科研项目，在项目开展、奖项申请等方面予以积极有效的指导。

党建助力工程——党建+人才培养。推进三全育人和学生成长，提升学生学业水平，落实立德树人根本任务。一是开展教工党员1+10、新进教师1+1学业帮扶机制，即在专职辅导员管理体制的基础上，每名教师党员联系10名学生、新进教师对接1个自然班级，充分发挥教师专业优势，积极开展学业指导，充分挖掘任课教师的育人潜能，建立教师和学生沟通的平台，让教师真正实现对学生给予生活上引导、学习上指导、心理上疏导的育人职能，形成“以学生为本”的良好氛围。二是开展“学生党员、退役复学军人与新生宿舍红色1+1结对共建活动，即学生党员、退役复学军人每人对接一个新生宿舍，围绕“思政建设、互动学习、学风建设、宿舍文化建设、反馈和化解宿舍矛盾”等五个方面开展共建活动，活动一方面加强了学生党员的自我教育管理，一方面切实发挥了学生党员先锋模范作用和展现退役复学军人优良作风，帮助新生更好更快适应大学生活，为新生入学教育创新了方法举措。

党建先锋工程——党建+应用研究。一是充分发挥头雁作用，以教师党支部书记“双带头人”工作室创建为契机，以教工党支部全国党建样板支部为依托，持续巩固好“五个一”工作法，进一步健全教工支部运行机制，推动党建工作与教学科研工作相互融合、相互促进，及时把政治素质好的骨干教师培养发展为党员，把专业基础好的党员教师培养发展为教学科研骨干，挖掘身边“优秀党员”典型案例，把党组织的领导力和组织力转化为推进中心工作的强大动力，实现党建工作与教学科研工作双促进双提高。二是开展学生党员“四个模范三个一”活动，引导学生党员成为“学习的模范、实践的模范、创新的模范、诚信的模范”，做到“承担一份工作、带动一个宿舍、帮助一名同学”，活动是以提高学生党员“自我教育、自我管理、自我服务”的三自能力为主要目的，以相关活动开展为载体，师生结合，教学结合，课内外结合，融大学生思想政治教育、道德教育、专业教育与创新教育为一体，在提升学生党员综合能力的同时有意识地培养他们服务他人、奉献社会的良好道德品质和社会责任感，真正带动周围的同学推进和谐校园建设。

党建提效工程——党建+ 管理提效。不断完善党总支议事决策机制，落实全面从严治党要求，不断提升学院管理效能提升。一是编制学院党总支工作制度汇编，形成一套工作运行机制，进一步规范会议制度和程序，坚持民主集中制，强化基层党组织的政治引领功能。二是开展党政领导1+N我为群众办实事活动，充分发挥班子成员以上率下、示范带动作用，结合走访调研、座谈会、师生反映和对标发展中存在的问题和差距，重点围绕“学院十四五发展规划”、年度目标任务落实、一流学科、一流专业建设等重要工作，着力解决学院发展最迫切、师生最关切最直接最现实的需要和困难，为师生办好N件实事,列明办事清单。同时，制定学院领导班子成员联系党支部制度，严格落实“两个责任”，加强“一岗双责”，不断促进党建工作整体水平。

二、工作成效

——有荣誉和平台。创建两年来，学院先后获评“校级师德建设示范团队”、连续2年获评“年度考核优秀单位”、“2022年度就业工作先进单位”、“获评省级教学成果二等奖”、获批创新创业贯穿教育教学全过程试点学院、2个专业顺利获批学士学位授予权、“教工支部获评校级先进基层党支部”同时学生党支部2022年11月入选校级第二批党建工作样板支部培育创建单位；教工党支部书记2023年3月获批首批“双带头人”工作室建设单位。

——有进步和收获。一是教学科研成果突出。获批校级科研团队2个，立项厅级以上课题15项，发表核心论文25篇。成果获得西安市政协主席签批1项，3项成果被西安市决策咨询委员会采纳，1篇论文被西安市经济高质量发展研究蓝皮书所收录。获得陕西省教学成果二等奖1项，中国贸促进会商科教育教学成果一等奖1项，校级教学成果奖2项。二是教工队伍成长迅速。支部教工先后获得省级优秀共产党员、校级教学名师、师德标兵、校级优秀党务工作者等荣誉称号。6名骨干教师晋升教授和副教授职称，一批青年教师晋升讲师职称。三是以赛促学，学生收获多。学生在各类学科及科技竞赛中共获得省级一等奖18项，二等奖24项，三等奖26项，学校各类竞赛获奖人数160余人次，参与竞赛学生全覆盖；同时两年来申报大学生创新创业训练项目省级立项12项，参加“挑战杯”陕西省大学生课外学术科技作品竞赛获二、三等奖各1项，获全国大学生数学建模陕西赛区一等奖、二等奖的好成绩；两年学生累计发表论文43篇；2021年暑期社会实践中，由我院选派的宝鸡眉县社会实践调研团队获评2021年省级优秀团队。创建两年来育人效果和学生能力提升显著。

三、工作启示

——党总支以“党建+业务”模式为抓手，创新党建活动载体，围绕党建与业务双融双促的建设思路，提高了党建工作水平，找到了学院党建工作服务教育教学中心工作的新路径和发力点，较好地促进了良好教风、院风、学风建设，建立健全共产党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，对打造高素质的教师队伍，培养高水平应用型人才起到了支撑作用。

——党总支将党建“四个工程”融入日常教学科研服务工作，经过实施探索，进一步引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。更能充分调动广大党员在人才培养、科学研究和服务师生等各项工作中创先争优的积极性，使得党员的创先争优能够落到实处，勇做时代先锋，为党旗添彩。

——党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。总支以坚强有力、扎实有效的党建与业务共建共促工作模式，引领学院新发展，进一步丰富党组织生活，增强基层党组织凝聚力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。